Achtung: Dieser Artikel ist KEIN Marketing-Tool, um meine eigenen Coachings zu verkaufen!
Ich habe jahrelang gecoacht, aber mittlerweile andere Prioritäten gesetzt. Ich fokussiere mich aktuell vor allem auf Keynotes, Trainings und neue Bücher.
Wozu dient der Artikel dann?
Ich selbst suche regelmäßig gute Coaches, die mich beruflich und privat weiter bringen. Gleichzeitig fragen mich immer wieder Freunde und Bekannte, ob ich ihnen nicht einen Coach oder eine Coachin empfehlen kann.
Ja klar, es gibt ja nur ungefähr 9.000 Coaches in Deutschland. =)
Dieser Artikel soll dir eine Hilfestellung geben, die passende Coachin zu finden. Dazu berichte ich dir von meinen eigenen Erfahrungen, nenne dir meine Coaches und habe eine Checkliste für dich erstellt! Sie soll dir helfen die richtigen Fragen zu stellen und die Dampfplauderer im Markt von den wirklich seriösen Coaches zu unterscheiden.
Coachings können dein Leben verändern
Eines vorweg: Ich bin ein riesiger Fan von guten und seriösen Coachings und habe noch keinen Euro bereut, den ich in den letzten Jahren für Coaches ausgegeben habe.
Leider ist die Branche in den letzten Monaten verstärkt in Verruf geraten. Durch ZDF-Dokus wie “Erleuchtet oder abgezockt?” oder auch das Buch von Charlotte M. Raven “Nicht noch ein Coaching-Buch!”.
Das ist zum einen gut, weil die Scharlatane aufgedeckt werden, andererseits müssen wir aufpassen, dass dadurch nicht die ganze Branche in Mitleidenschaft gezogen wird.
Ich bin der festen Überzeugung, dass Coaching in Zukunft eine immer wichtigere Rollen spielen wird, um in der komplexen und schnelllebigen Welt klarzukommen.
Das ergab auch die aktuelle Coaching-Marktanalyse von Rauen. Das Thema Zeit- und Selbstmanagement wurde 2023 drei Mal so häufig angefragt wie 2022. Ebenso das Thema Resilienzstärkung.
Hier können Coaches mit den passenden Tools und guten Reflexionsfragen einen wirklichen Mehrwert stiften und unsere gesamte Gesellschaft fit für die Zukunft machen!
Die erwähnte Studie ist übrigens auch für „Nicht-Coaches“ interessant, weil sie dir einen guten Überblick bietet, was seriöse durchschnittliche Preise sind (168,13 € pro Stunde), wie lange ein Coaching im Schnitt dauert (5-15 Stunden verteilt über 9-40 Wochen) und wie lange sich ein Coach auf eine Session vorbereitet (30-120 Minuten).
Ich bin seit sieben Jahren selbständig und würde beruflich und privat nicht dort stehen, wo ich heute bin, wenn ich nicht passende Coaches an meiner Seite gehabt hätte. Gerade als Selbständiger braucht man externe Sparringspartner, die dir Fragen stellen, auf die du selbst nie gekommen wärst.
Aber auch wenn man festangestellt ist, ist die Investition in ein Coaching die beste, die man tätigen kann. Ich würde dir sogar empfehlen noch einen Schritt weiter zu gehen.
Wenn du dich wirklich für das Thema Coaching interessierst, überlege doch direkt eine Ausbildung zu machen. Dabei lernst du die wichtigsten Coaching-Werkzeuge anzuwenden und hast jede Menge Chancen in den Übungen deine eigenen Themen zu bearbeiten und zu reflektieren.
Es ist immer eine Einzelfallentscheidung
Bevor wir gleich zu den Coachinnen und Coaches kommen, die mich in den letzten Jahren begleitet haben, lass uns nochmal über die Schwierigkeit sprechen die passende Coachin zu finden.
Eine Person, die mir gerade enorm weiterhilft kann für dich in deiner aktuellen Situation die falsche sein und umgekehrt.
Es gibt Coaches, die prahlen mit ihren Ausbildungen. Sie sind Practitioner und Master in xyz, gleichzeitig haben sie zwei abgeschlossene Coaching-Ausbildung und eine Trainer-Ausbildung absolviert. Sie haben nebenbei noch 10 Udemy-Kurse gemacht und planen schon die nächste Fortbildung.
Verstehe mich nicht falsch: Weiterbildungen sind in meiner Branche unglaublich wichtig. Es gibt allerdings auch Weiterbildungs-Weltmeister, die eine Ausbildung an die nächste reihen und lieber selber lernen als anderen beim wachsen zu helfen.
Viele Weiterbildungen und Abschlüsse können also ein Qualitätskriterium sein, müssen aber nicht.
Das gleiche gilt für veröffentlichte Bücher einer Person. Häufig denken wir: „Wow, die Coachin hat schon fünf Bücher geschrieben. Die muss richtig gut sein.“
Vielleicht ist sie es. Vielleicht ist sie aber auch einfach eine gute Autorin und keine gute Coachin. Ich habe in den letzten Jahren selbst gelernt, dass Bücher schreiben und vermarkten nichts mit Coaching zu tun hat. Im Gegenteil. Je mehr Zeit ich mit dem Recherchieren und Schreiben von Büchern verbringe, desto weniger Zeit habe ich fürs Coachen.
Das gilt übrigens auch generell für den Bekanntheitsgrad von Coaches. Nur weil jemand prominenter ist als jemand anderes, heißt das nicht, dass er auch ein besserer Coach ist.
Das gleiche kannst du auf die Preise, auf die Berufserfahrung und auf viele andere Themen übertragen. Nur weil jemand doppelt so teuer wie eine andere Person ist, heißt das nicht automatisch, dass sei auch doppelt so gut ist. Nur weil jemand beruflich sehr erfolgreich war, heißt es nicht, dass die Person auch ein guter Coach ist.
Du siehst also, am Ende ist es immer eine Einzelfallentscheidung. Im Coaching sprechen wir von einem „Rapport„. Der Begriff kommt aus dem Französischen (Beziehung, Verbindung) und beschreibt eine vertrauensvolle und empathische Beziehung zwischen zwei Menschen.
Wenn du dieses Gefühl hast, ist der Coach der richtige für dich!
Meine Coaches
Hier findest du eine Aufzählung der wichtigsten Coaches, die mich in den letzten Jahren begleitet haben und die ich guten Gewissens empfehlen kann.
Alice Dehner
Bei Alice und ihrem Vater Ulrich Dehner habe ich meine eigene Coaching Ausbildung absolviert. Es waren insgesamt 9 Module über 18 Monate verteilt. Dabei war sie inhaltlich sehr breit aufgestellt. Die Basis hat die Transaktionsanalyse gebildet und darauf aufbauen haben wir Werkzeuge aus dem systemischen Coaching, der Hypnotherapie und dem Embodiment gelernt.
Im Anschluss hat mir Alice in mehreren Sessions geholfen beruflich noch mehr Klarheit und mehr Fokus zu bekommen.
Das sind auch ihre großen Stärken. Sie strahlt eine große Ruhe aus und analysiert die Aussagen ihrer Coachees klar und messerscharf.
Ihr Fokus liegt vor allem auf Führungskräften von Corporates, aber wie du an meinem Beispiel sehen kannst, betreut sie auch immer wieder Selbständige, Geschäftsführer und andere Exoten.
Da sie selbst früher Balletttänzerin werden wollte, dann aber wegen einer Verletzung ihre Karriere beenden musste, spielt Embodiment bei ihr eine große Rolle. Wenn dich dafür interessierst, welche Rolle dein Körper in bestimmten beruflichen Situationen spielt und wie du ihn besser einsetzen kannst, bist du bei ihr richtig.
https://www.dehner.academy/dehner-academy/unser-team/alice-dehner/
Susann Remke
Susann ist noch nicht lange als Coachin tätig, hat dafür aber unglaublich viel Berufserfahrung.
Als gelernte Journalistin hat sie in Amerika Karriere gemacht und zum Schluss das New Yorker Büro von Hubert Burda geleitet. Im Anschluss ist sie zu Zalando gewechselt und hat vier Jahre lang die Kommunikation verantwortet. Unter anderem während der anstrengenden Corona-Zeit.
Genau aus diesem Grund wollte ich auch mit ihr zusammen arbeiten. Sie ist unglaublich gut im Bereich Branding, Kommunikation und Positionierung einer Marke.
Sie ist sicherlich auch sehr gut im Executive und Leadership-Coaching, da sie das jahrelang in ihren Führungsrollen gemacht hat. Das kann ich allerdings aktuell nicht beurteilen.
Sie ist eine energiegeladene, positive Frau auf die der amerikanische Optimismus definitiv abgefärbt hat. Sie vereinbart gerne einen kurzen Kennenlerntermin mit neuen Coachees, was ich sehr wichtig finde, um eine fundierte Entscheidung fällen zu können.
https://authenticleadershipcoaching.de/
Anna & Nils Schnell
Die beiden sind mittlerweile gute Freunde von mir, was eine Empfehlung natürlich sehr subjektiv macht. Ich habe sie in den letzten Jahren als unglaublich gute Sparringspartner kennengelernt, die zur richtigen Zeit die richtigen Fragen parat haben. Sie arbeiten überwiegend mit Führungskräften zusammen und helfen ihnen den eigenen Führungsstil zu reflektieren und sich weiter zu entwickeln.
Spannend ist dabei, dass die beiden in den letzten Jahren über 50 Länder bereist haben. Immer auf der Suche nach neuen Learnings rund um die Arbeitswelt der Zukunft. Diese Erfahrungen und Geschichten lassen sie in ihr Coaching einfließen und helfen so ihre Klienten den eigenen Denkrahmen zu verlassen. Wenn du Lust hast auf fundiertes Coaching kombiniert mit spannenden Tools aus anderen Ländern, bist du bei den beiden auf jeden Fall gut aufgehoben.
Und ja: Sie coachen tatsächlich auch zu zweit. Das ist am Anfang etwas ungewohnt, dann aber sehr wertvoll. Während der eine noch kurz überlegt, stellt der andere dir eine inspirierende Frage und umgekehrt!
Lena Wittneben
Du bist weiblich und zwischen 30 und 40? Dann solltest du dir auf jeden Fall Lena genauer anschauen. Sie begleitet häufig Frauen, die nach einer Konzernkarriere doch nochmal etwas anderes ausprobieren und sich verändern möchten.
Seit sie vor 7 Jahren ihre systemische Coaching Ausbildung bei „aetk – Institut für systemisches Coaching“ absolviert hat, erweitert sie regelmäßig ihr Repertoire an Methoden und Ansätzen.
Sie hat mir erzählt, dass es aber häufig doch immer wieder die einfachen Fragen und eine gute Visualisierung sind, die ihren Coachees am meisten weiterhelfen.
Nebenbei hat sie übrigens auch einen wunderbaren Newsletter, der mich immer wieder zum Nachdenken anregt.
https://www.lena-wittneben.de/
Ilja Grzeskowitz
Jetzt kommen wir etwas weg vom „klassischen Coaching“. Meine Definition von Coaching ist „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu geben. Durch gezielte Fragen sollte der Coachee eigene passende Lösungen entwickeln.
Ilja und auch die nächsten Personen waren für mich eher Berater und Mentoren als Coaches. Das bedeutet nicht, dass sie nicht coachen können. Ganz im Gegenteil, Ilja bildet selbst Coaches aus. Ich kann es aber weniger gut beurteilen, da er mir vor allem durch das Teilen seiner Erfahrung und als Sparringspartner auf Augenhöhe zur Seite stand.
Wo würde ich ihn dir definitiv empfehlen? Wenn du Solopreneur bist und das Gefühl hast, dass dein Business nicht richtig vorwärtskommt. So war es bei mir und durch gute Tools, gezielte Fragen und das klare Erarbeiten eines Marketing-Plans hat er mir geholfen meine Selbständigkeit auf breitere Beine zu stellen.
Er ist selbst international erfahrener Speaker und wenn du überlegst, im Speakermarkt Fuß zu fassen, kannst du vermutlich keinen besseren Coach finden. Er kann dir unglaublich viele Beispiele aus eigener Erfahrung geben und hat auf alle Fragen eine Antwort. Oder eine Gegenfrage, aber das ist ja sein Job. =)
Isabella Kortz
Isabella hat mich bei meinem ersten Buchprojekt begleitet. Sie hat schon Autoren wie Otto Waalkes, Maddin Schneider oder Alexander Hartmann zu ihrem Buch verholfen.
Auch mir war sie wirklich eine große Hilfe, um mein Exposé und meine Leseprobe zu erstellen. Sie hat mir immer wieder kritisches Feedback gegeben und richtig gute Fragen gestellt.
Am Ende hat sie beide Dokumente Korrektur gelesen und ist mit mir gemeinsam auf Verlagssuche gegangen. Dass es dann der Wiley Verlag wurde, hätte ich mir vorher nie träumen lassen, deswegen bin ich ihr sehr dankbar.
Wenn du also auch überlegen solltest dein erstes Buch zu veröffentlichen, kann ich sie dir wärmstens empfehlen.
https://www.pageturnerproduction.com/
Gordon Schönwälder
Gordon ist einer der bekanntesten Podcast Coaches in Deutschland. Er ist selbst Podcaster der ersten Stunde und hilft anderen Menschen dabei ihren eigenen Podcast zu starten.
Was sich im ersten Moment relativ einfach anhört, ist tatsächlich mit viel Strategie verbunden.
Wer ist deine Zielgruppe? Was willst du verkaufen? Wie häufig willst du veröffentlichen? Warum möchtest du einen Interview-Podcast? Welche Technik nutzt du? Auf welchen Plattformen möchtest du veröffentlichen?
Er hat mich mit zahlreichen Fragen gequält und genau dafür bin ich ihm sehr dankbar. Ich wäre vermutlich ziemlich blauäugig in das Projekt gestartet, aber mit Hilfe einer großen Mindmap hat Gordon mir geholfen wichtige Fragen vorab zu beantworten und mit Struktur und Strategie zu starten.
Wenn du einen Podcast starten möchtest, melde dich gerne bei ihm und sage viele Grüße von mir. =)
Michael Rossié
Er bringt jeden zum Reden. Zumindest verspricht das seine Website. Reden konnte ich zwar schon, als ich ihn gebucht habe, aber trotzdem hat er mir enorm weitergeholfen.
Er nimmt kein Blatt vor den Mund und hat mir einen 10-minütigen Vortrag in einem 60-minütigem Feedback komplett zerlegt. Am Anfang war ich etwas verzweifelt, aber die meisten seiner Kritikpunkte waren berechtigt und ich hatte das Gefühl, dass mein Vortrag danach deutlich besser war.
Wenn du also auf die Bühne möchtest, oder schon erste Erfahrungen hast und einen Speaker-Trainer suchst, dann solltest du Michael unbedingt mal in einem Vorgespräch kennenlernen.
Ihr werdet nicht nur viel lachen, sondern du wirst hoffentlich auch noch einiges lernen!
Die Checkliste
Gemeinsam mit meiner Community habe ich dir einen übersichtlichen Onepager erstellt. Auf dieser Checkliste findest du alle wichtigen Fragen zusammengefasst, mit deren Hilfe du dich für den passenden Coach oder die passende Coachin entscheiden kannst.
Außerdem haben wir einige Sätze mit aufgenommen, bei denen alle Alarmglocken angehen sollten!
Hier kannst du die Checkliste kostenlos herunterladen
Wenn du Feedback zur Checkliste oder zum Artikel hast, schreibe mir gerne an: dennis[@]dennisfischer.com
Ich wünsche dir viel Erfolg bei der Auswahl des richtigen Coaches und vor allem viel Spaß bei der Veränderung!